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El próximo jueves, día 10 de enero, a las 16:30 horas en la sede del sindicato (C/Compañía, 9, 1º Izda.):
PRIMERA REUNIÓN DEL GRUPO SOBRE EL REPARTO DEL TRABAJO.
¡ANÍMATE A ACUDIR Y PARTICIPA!
La riqueza se acumula, la pobreza se expande; indignante. La
riqueza concentrada en pocas manos, cada vez más ricas, no tiene barrera, no
tiene fin. Decía Mahatma Gandhi: “En la tierra hay suficiente para
satisfacer las necesidades de todos, pero no tanto como para satisfacer la
avaricia de algunos”.
Con más
de 51.000 personas paradas en Navarra, muchas de ellas en situación “terminal”
(económicamente hablando), ¿qué le queda al sindicalismo? El sindicalismo nació
como nace todo en la humanidad, por la necesidad del individuo de identificarse
con un colectivo en similar situación, para ejercer una mayor fuerza contra los
poderes establecidos, para defender su vida y su trabajo con dignidad. La unión
hace la fuerza.
Cabe recordar, lo que ocurre con algunas personas
migrantes, para las que perder el empleo supone en muchos casos quedarse en
situación irregular, lo que acarrea mayor vulnerabilidad, ya que pierden acceso
a la prestación social más básica (Renta de Inclusión Social) o incluso el
acceso a la asistencia sanitaria.
Obviamente, los poderes juegan con las desigualdades para mantener adeptos.
Unos salen perjudicados en diferente medida que otros. Los poderes siempre han
actuado así: “divide y vencerás”.
El
sindicalismo debe mantener como precepto la solidaridad entre trabajadoras y
trabajadores, basado en el reparto del empleo (y, de paso, el resto de los
trabajos: doméstico, atención a las personas), defendiendo con más fuerza que
nunca la jornada laboral de 30 horas semanales, como manera de ir caminando
hacia una sociedad más justa, una sociedad donde haya un reparto de la riqueza,
una sociedad donde se valore el bien común. La solidaridad entre trabajadores
no deja de ser un arma de lucha contra los poderes, contra la situación de
crisis económica propiciada por estos. La solidaridad es la premisa para la
lucha obrera, y esta es la herramienta para las mejoras laborales y para el
progreso social.
¿Cómo
materializar esta Solidaridad? La solidaridad, a diferencia de la caridad, está
basada en el apoyo mutuo. La solidaridad se materializa de distintas maneras
dependiendo de la coyuntura y de las circunstancias históricas; no hay un
manual establecido sobre “cómo hacer solidaridad”. Como sindicatos asumimos y
apoyamos las propuestas de diversos colectivos sociales basadas en valores como
el apoyo mutuo, la justicia social, el reparto del trabajo y de la riqueza,
organización horizontal, ...
En
estos momentos toca defender la renta básica de ciudadanía al alcance de cualquier
persona, que junto al decrecimiento de la producción material (y del consumo
correspondiente de bienes) y la reducción de la jornada con el correspondiente
reparto de empleo, nos lleve a vivir una vida con dignidad. Como se plantea por
los movimientos sociales con experiencia en crisis del capital en Sudamérica,
implantar el buen vivir, el cual se muestra en consonancia con un ecologismo
más local. Exigimos la jornada laboral de 30 horas semanales. Entendemos que de
esta manera avanzaremos en la lucha contra el paro e incrementaremos
notablemente nuestra calidad de vida, dedicando menos de nuestro tiempo a
trabajar, pudiendo emprender así, otras tantas iniciativas personales o
colectivas, que dibujen un escenario social mucho más participativo y autónomo.
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