NOS MUDAMOS A OTRA WEB

Este blog no se actualizará más debido a que nos hemos trasladado a otra web. Este espacio se mantendrá para poder acceder al contenido antiguo, pero las entradas nuevas se meterán en la NUEVA WEB DE CGT/LKN NAFARROA.

Os esperamos.

Salud.

Seguir leyendo »

ASAMBLEA GENERAL DE CGT-LKN NAFARROA

Recordamos que este jueves, 20 de junio, a las 18 horas, en el local del sindicato (C/ Compañía, 9, 1º izda.), tendrá lugar la ASAMBLEA GENERAL DE CGT-LKN Nafarroa, tal y como se anunció en el último boletín Ideia.

Pásate y participa.

Seguir leyendo »

NOTA DE CGT ANTE LA ACCIÓN DEL 21 FRENTE AL PARLAMENTO

¡Contra el paro, lucha obrera, reparto del trabajo y de la riqueza!


Parecía increíble, pero ya es una cruel realidad, más de 55000 paradas en Navarra, y esto no se acaba, diariamente nos llegan noticias de más EREs, despidos y empresas que se deslocalizan. Ante este grave problema ¿qué nos propone la patronal?, trabajar más, cobrar menos y mini contratos basura. ¡Así no se crea empleo, así se crea pobreza!, llevamos 5 años con la misma cantinela y los resultados ahí están, ni más ni menos que 6 millones de paradas en el estado español. CCOO y UGT nos dicen que la solución al problema es más crecimiento económico, ¿más grandes infraestructuras como el Canal de Navarra, el TAV, autopistas variadas…?. Compañeros estáis equivocados, así van a seguir llenándose los bolsillos los mafiosos de siempre.
Gracias al paro nos están machacando dentro de las fábricas, nos congelan los salarios, aumentan la productividad, nos niegan el derecho a la negociación colectiva…y las que no tienen trabajo están cada día más cerca de la exclusión. ¡Qué buen negocio están haciendo los empresarios! Para acabar con el paro nosotras decimos jornada laboral de 30h, y si hay que bajar los salarios que se empiece por los directivos y por los altos cargos de los ámbitos público y privado, afectando en mayor medida a quien más tiene. ¿Cómo le vamos bajar el salario a quién es mileurista?
Por todo ello, a pesar de los obstáculos y prohibiciones, llamamos a participar en la concentración que diversos colectivos vamos a realizar frente al parlamento navarro el próximo día 21 de febrero a las 9h, coincidiendo con el pleno extraordinario sobre el paro que allá se celebrará.



Langabeziaren kontra, langileon borroka eta lanaren eta ondasunaren banaketa!

Ezinezkoa zena gauzatu da, Nafarroan 55000 pertsona langabezi gorrian daude, eta ematen du honek ez duela amaierarik, egunero EREren, lan kanporaketen eta deslokalizazioen berriak jasotzen baitugu. Arazo larri honen aurrean enpresa buruek zer proposatzen dute lan postu berriak sortzeko?, gehiago lan egin eta gutxiago irabazi, zahar berri, bai horixe! 5 urte daramatzagu gezur horrekin eta emaitzak bistan daude, pobrezia eta bazterketa soziala. CCOOkoek eta UGTkoek hazkunde ekonomiko mugagabea, irtenbide bezala proposatzen digute. Azpiegitura erraldoiak berriro?, Itoizko urtegia, AHT, nonahi autopista berriak…, poltsikoa diruz bete dutenek diru gehiago irabazten jarrai dezaten?
Enpresariek langabeziari esker zanpatzen gaituzte, lantegietan soldata murrizten eta
produkzioa haunditzen digute… eta lana ez daukatenak inolako babesik gabe bide ertzean geratzen dira. Negozio ederra kapitalisteentzat!
Guk 30 orduko aste lanaldia aldarrikatzen dugu, denok lan egin ahal izateko, gutxiago lan egin behar da, eta soldatak murriztu beharra badago, jeitsi diezatela enpresaburukoei eta instituzioetako goiburuei, 1000 euro irabazten duen bati ezin zaion bere soldata eskasa txikitu. Orregatik, oztopo legal guzien gainetik, datorren Otsailaren 21an, goizeko 9etan Nafarroko parlamentu aurrean elkartuko gara gure aldarria plazaratzeko.

Seguir leyendo »

12 Y 13 DE FEBRERO JORNADAS CGT EN LA HORMIGA ATÓMICA

Mesa redonda: "Mujer y sindicato: análisis de un desencuentro" y presentación del facsímil de la revista "Mujeres Libres" y de la revista "Libre Pensamiento".

El próximo día 12 de Febrero a las 20.00 horas, se realizará una mesa redonda con el título "Mujer y sindicato. Análisis de un desencuentro" en el que vamos a intentar averiguar el porqué de la baja participación de las mujeres en la organización. Para ello vamos a contar con la participación de Begoña Zabala, escritora y feminista abogada del sindicato LAB y la de Isabel Pérez, Secretaria Confederal de la mujer de CGT. El evento será emitido en Streaming y se ha habilitado un chat en la misma página de Internet donde se puede seguir para poder participar del debate. ASÍ MISMO SE PONE A DISPOSICIÓN DE QUIEN QUIERA LANZAR ALGUNA PREGUNTA A LAS PARTICIPANTES, POS SMS Y/O WHATSAPP, EL TELÉFONO 665721369. El acto se retransmitirá por "streaming", a través del siguiente enlace: http://bambuser.com/channel/CGT-LKN

El día 13 de Febrero a las 19:30 horas, se realizará la presentación del facsímil de la revista "Mujeres Libres" Isabel Pérez nos hablará de esta antología de artículos con motivo del 75 aniversario de la agrupación anarcofeminista. 
Después se realizará la presentación de la revista "Libre Pensamiento". Publicación para la reflexión y el debate de la CGT, a cargo de Chemi Oterino, Secretario Confederal de Comunicación de la CGT. tras la mesa redonda, habrá cena en alguna peña del centro de Iruñea (precio popular).

Los actos de ambos días serán en LA HORMIGA ATÓMICA, C/ Curia, 4 de IRUÑEA.

¡ANÍMATE A ACUDIR!

Seguir leyendo »

COMUNICADO DEL COMITÉ CONFEDERAL

CGT acuerda un calendario de movilizaciones

La Confederación General del Trabajo (CGT), tras analizar la dramática situación de recortes y reformas a la que está siendo sometida la mayoría de la población, entiende que la mejor herramienta que le queda a las y los trabajadores y clases populares es la movilización permanente, la lucha por sus derechos y libertades, la Huelga General.

Sin dilaciones, ni treguas, ni distracciones, ni instrumentos desmovilizadores, ni pacto social, ni burocracias, ni referéndum, ni Consulta Popular... en consecuencia:

-CGT no firmará la Declaración de la “Cumbre Social” del pasado 25 de Julio auspiciada por CCOO – UGT.

-No apoyará la iniciativa de instar a que el Gobierno convoque un referéndum sobre su política económica y antisocial.

-No apoyará la convocatoria de una Consulta Popular sobre la política del Gobierno planteada por las organizaciones que forman parte de la Cumbre Social.

-CGT redactará un comunicado público dirigido a la sociedad y a las organizaciones sindicales y sociales de las razones por las que CGT no formará parte de la Cumbre Social ni de su “hoja de ruta”.

-CGT apoyará y participará, de forma activa, en todas las movilizaciones que se están convocando desde la propia CGT y desde otras organizaciones sindicales y sociales, en defensa de los derechos laborales y sociales, del sector privado y sector público, contra las privatizaciones, contra los recortes, contra la reforma laboral y la política económica y antisocial del Gobierno... manteniendo siempre sus señas de identidad, su propio discurso, su propio cortejo como organización o participando en bloques unitarios, críticos, junto al sindicalismo alternativo y movimientos sociales...

Todas las movilizaciones sectoriales o territoriales de CGT se integran en el trabajo de agitación social que conduzca necesariamente a la convocatoria de una Huelga General lo más unitaria posible en el próximo otoño.

-12 de septiembre en el estado español.- Movilizaciones del sector público. La CGT participará en dicha convocatoria descentralizada.

-15 de septiembre en Madrid.- La CGT participará activamente en la manifestación y hará un llamamiento a favor de esa movilización, como bloque unitario, crítico y diferenciado...

-17 de septiembre en el estado español.- La CGT convocará una Jornada de Lucha coincidiendo con la huelga convocada en todo el sector ferroviario y la huelga en la enseñanza de Madrid...

-26 de septiembre en el estado español.- La CGT convocará una Jornada de Lucha coincidiendo con la Huelga General convocada en Euskadi y Navarra por ELA, LAB, ESK, CGT, CNT, STEEE-EILAS, EHNE e HIRU, con el apoyo de más de 50 organizaciones sociales de Euskadi.

-Huelga general en Otoño.- Hasta la determinación de la fecha de la HG, la CGT seguirá trabajando por esa convocatoria y para ello seguirá manteniendo contactos, reuniones, con organizaciones sindicales y movimientos sociales con objeto de convocar conjuntamente.

Por último la Confederación General del Trabajo convocará una nueva Plenaria Confederal Extraordinaria el 13 de Septiembre para definir el Plan de Trabajo hasta la Huelga General y fijar la fecha concreta de dicha huelga.

COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT

Seguir leyendo »

8ª Y 9ª MUERTE EN EL TRABAJO. Concentracion proximo jueves

Accidente: “Cualidad o estado que aparece en algo, sin que sea parte de su esencia o naturaleza”.

La cruda realidad en nuestro mercado laboral vuelve a interpelarnos: “Eh! ¿en serio no pensáis hacer nada ante la muerte sistemática de trabajadores en el desempeño de sus funciones?”.

El pasado 20 de octubre otras dos personas, 8ª y 9ª en Navarra en lo que llevamos de año, murieron es sus puestos de trabajo. El primero, de 55 años, cayó de una altura de 5 metros mientras hacia labores de mantenimiento en una empresa de Torres de Elorz. El segundo, de 48 años murió alcanzado por la carga de troncos de una excavadora, mientras realizaba el desbroce en un barranco de Fustiñana. Podríamos repetir que se trata de un accidente, pero la constancia y periodicidad de estos dolorosos acontecimientos, nos lleva a denunciar una vez más, la esencia criminal de un mercado laboral que nos devuelve en forma de muertos, la pasividad y tolerancia que seguimos manifestando ante ellos.

Porque no podemos aceptar, que este goteo de trabajadores muertos pase de puntillas por nuestro lado como si nada, y desde el convencimiento de que sólo mediante la movilización y la denuncia se puede comenzar a revertir esta terrible situación, CGT Nafarroa como cada jueves que sigue a una muerte en el trabajo, nos concentraremos el próximo día 27 de octubre a las 19:30 h, en la calle Mercaderes de Iruñea.

Seguir leyendo »

MICHELIN …… DESPIDE y REPRIME

En la mañana de ayer, varios centenares de compañeros y compañeras de CGT, de Aranda de Duero y de diferentes puntos de Castilla y León, Navarra, Vitoria, Bilbao y Guipúzcoa nos reunimos en manifestación en la citada localidad de Aranda de Duero, partiendo de la Plaza del Trigo a las 11:30 de la mañana y recorriendo buena parte del centro de la ciudad, finalizando el recorrido a las puertas de la factoría de Michelín, donde permanecimos hasta el momento de salida del turno de mañana y de entrada del de tarde, para protestar por el despido de Tomás Merino, histórico militante sindical de CGT en Michelín Aranda y por la Libertad sindical.

Tomás, tras años de acoso y persecución, especialmente en las últimas semanas, por su empeño en la defensa de la libertad sindical y de su dignidad personal, ha sido despedido sin que exista incumplimiento laboral ni disciplinario alguno.

De esta forma, la empresa intenta quitar de en medio la molesta presencia de sindicalistas, militantes y simpatizantes dispuestos a colaborar, bajo las siglas de CGT, en la lucha por los verdaderos intereses de los trabajadores.
Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s
TOMÁS READMISIÓN…. YA.

Seguir leyendo »

LOS DATOS Y LOS HECHOS HABLAN SÓLOS

Se ha publicado recientemente la última memoria anual del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, correspondiente al año 2010. Los datos que arroja no dicen nada nuevo, constatan la tendencia que ya conocíamos: eventualidad cercana al 44%, casi 70 millones de € gastados en Prestaciones y Conciertos con empresas privadas, descenso en la proporción de gasto en Atención Primaria y Salud Pública,…

No obstante, parece que todo vaya a empeorar. Dentro de las medidas de ajuste presupuestario, varias de ellas se refieren a personal. La consejera Vera, tal vez preocupada por la precariedad, parece tener un plan para reducir la temporalidad, pero no a través de que se vayan consolidando puestos fijos en la plantilla sino por la destrucción de empleo temporal: privatización de las cocinas de Complejo Hospitalario de Navarra, como siempre a beneficio del negocio privado; recorte de 102 plazas de la OPE del nivel E en vísperas de su realización; disminución de la contratación para vacaciones, bajas y excedencias; incertidumbre y proceso de privatización también en laboratorio, limpieza, ...

Respecto a las medidas que se refieren a la Cancelación y/o aplazamiento de inversiones, nos parece escandalosos el volumen de dinero ya gastado en obras dispares que ahora no podrán funcionar por falta de previsión, por falta de equipamiento. El colmo de la mala gestión, la percepción de nóminas por parte de la dirección de un Centro Médico Tecnológico que ya ni siquiera es proyecto.
Pero las “medidas de ajuste” van más lejos. Con el objetivo de reducir los gastos, propone una serie de medidas, acertadas unas y otras totalmente injustas. Nos parece un acierto el uso de genéricos, el cese de la concertación, la eliminación de las peonadas, el ahorro energético, paralización de obras innecesarias,…

Pero cabe preguntarse por qué esas medidas no se tomaron mucho antes, en tiempos de bonanza económica; de haberlo hecho hoy la situación sería mejor. Es significativo el tirón de orejas que Comptos ha dado a la gestión de Kutz, sobre el coste real que tiene la concertación, muy alejado del que nos han presentado de forma maquillada. Dicen que el sistema sanitario no es sostenible pero los hechos demuestran que lo que no ha sido sostenible es su gestión, por la que nadie va a rendir cuentas pero que debiera acarrear consecuencias legales a sus responsables. Además, estas medidas en sí positivas pueden suponer, de manera encubierta, una reducción en la oferta de servicios del sistema público de salud, dado que se prescinde de servicios privados pero no se asumen por la red pública, que es lo que demandamos. El caso del centro Josefina Arregui es el ejemplo más dramático de este fenómeno, por la difícil situación en la que deja a trabajadoras y usuarios.

Los recortes de personal y la disminución de recursos, unidas a la suspensión de la Ley de Garantías, acabará repercutiendo en la calidad asistencial, en la salud de la población; una población que sitúan bajo sospecha de utilizar en demasía los servicios sanitarios, por lo que cada vez se oye con más fuerza la palabra “Copago”. Llevan años fomentando la demanda a través de políticas sanitarias que han apostado por la atención especializada y por la derivación al sector privado, de vendernos por la prensa nuevos centros de urgencias y nuevos aparatos, sin fomentar la educación sanitaria, la prevención y la promoción de la salud. Y ahora, acaban culpabilizando únicamente a la persona usuaria, como si ella solamente fuera responsable del sistema sanitario, sin atisbo de autocrítica.



¿Qué se esconde detrás de todo esto? Barcina lo tiene claro: “hay que adelgazar el sistema público”. Ante esta grave situación que, tanto la plantilla de Osasunbidea como la sociedad en su conjunto, atravesamos, queremos proponer:

• Mayor inversión en Atención Primaria, Salud Pública y Educación Sanitaria de la población, la manera mejor y más económica de proteger la salud y de racionalizar la demanda.

• Cese de la concertación. No a la privatización.

• Disminución a mínimos de la precariedad y condiciones de trabajo dignas. Cobertura de vacaciones, descenso de la temporalidad,....)

• Reparto del trabajo para mantener y, en su caso, aumentar la plantilla.

• Depuración de responsabilidades políticas y de gestión, que no quede impune esta deriva de pérdida de derechos y deterioro del servicio.

• Unidad de toda la plantilla para pelear por una sanidad pública, de calidad y universal, en este sentido, llamamos a participar en las movilizaciones convocadas de forma unitaria los días: 19, a las 11h, a las puertas de todos los centros sanitarios; 20, a las 9:15 h, frente al Parlamento; y todos los días a las 19 h, frente a Diputación.

Firman este escrito: Las Secciones Sindicales de CGT y Solidari, en Osasunbidea.

Seguir leyendo »

21 Mayo . Jornada de huelga

Saludos:
Os queremos transmitir un resumen de cómo ha transcurrido a jornada matutina de huelga, dentro de los actos convocados por la CGT al respecto en Navarra Nafarroa:

Desde las 5 de la mañana diversos piquetes, a pie, en bicicleta y en coche han recorrido la ciudad de Iruñea y distintos centros de trabajo (VW, UPNA, TRW, Telefónica, Administración Pública, Correos, RENFE, ...), así como diversos centros de estudios, mercados, ..

Se ha distribuído propaganda, se han repartido manifiestos y se han explicado
los motivos que nos llevan a hacer esta huelga, percibiendo la receptividad de trabajadores y viandantes.
La presencia policial ha enturbiado algún momento ya que hemos sido desalojados de la Plaza de Merindades a las 7:30 h y se ha identificado a 4 participantes del piquete.

No obstante, a las 11h ha comenzado el mitin que anunciamos en la Plaza del Vínculo, al que han asistido más de 300 personas. La actuación musical de la Fanfarre Libertaria y las diversas intervenciones, en las que se identificaba el actual momento como una exacerbación de la crisis crónica que supone el capitalismo, han sido aplaudidas por la asistencia. La defensa de los sectores más afectados por la actual crisis (mujeres, inmigrantes, precarios, jóvenes y jubilados), así como la apuesta por un cambio radical de modelo social y económico, más humano y racional, han sido también ejes del acto.

Finalmente, la necesidad de movilización y de una Huelga General a nivel estatal ha quedado patente.
Posteriormente, tras la pancarta de cabecera en la que se leía en euskera y castellano: "Extendamos la Huelga General", hemos partido en manifestación hasta la plaza del Castillo donde nos hemos sumado a la marcha convocada por el resto de sindicatos.

Adjuntamos fotos del mitin.

Agur y pelea!!

Seguir leyendo »

1 de mayo 09 .

Aviso a Sindicatos con medalla de ORO. Hace falta ya una Huelga General.

Seguir leyendo »

¿ QUIENES SOMOS ?

Ojalá fuera tan directo y sencillo explicar qué y quiénes somos apelando tan solo a la calidad moral de cuantos formamos hoy la CGT. No lo es, pero a buen seguro que uno de los argumentos que te han acercado a nosotros o que han motivado tu curiosidad es la práctica que llevan a cabo los que hoy constituimos la CGT.

Somos, la CGT, una organización de muchos años pero con un nombre todavía muy reciente. Pleitos de familia y decisiones judiciales nos privaron un día, allá por abril de 1989, de nuestras originales siglas, las de la CNT, aunque las sigamos llevando en el corazón y sigamos tratando de merecerlas con nuestra actuación y de colocarlas en el lugar que exigen los tiempos que vivimos.

Herederos por voluntad de una historia, no por ello pensamos que ésta haya de ser intocable. Todo lo contrario, se apolillaría si no tratáramos cada día de extraer de ella lo mejor y de adaptarla a lo que demanda la sociedad actual.


Lo primero que hemos de decir es que somos una organización de personas que tratan de cambiar una sociedad que no les gusta por desigual, injusta, autoritaria y, en las más de las veces, irracional. Para ello trabajamos en muy diversos campos de lo cotidiano, de lo sindical a todo lo que tenga que ver con lo social, luchando por reparar a cada instante las injusticias que nos rodean. Somos conscientes de la dificultad de la empresa de un cambio radical del estado de cosas, pero nos aprestamos a ello en la confianza en lo inmediato nuestras condiciones de vida y forma a cuantos participan en ella en un espíritu diferente, rebelde y transformador de cuanto sufrimos y de cuanto no creemos justo.

No somos los únicos dispuestos a cambiar las cosas a mejor. Nos diferencian de otros sobre todo los medios para lograrlo. Así, nuestro principio es la autonomía. La autonomía no es otra cosa que pensar y actuar conforme al criterio de que sólo actuando juntos y con independencia absoluta, los trabajadores y cuantos se sienten explotados podremos lograr algo. Se decía que la emancipación de los trabajadores sería obra de ellos mismos o que, de lo contrario, no lo sería.


Esto que decimos significa muchas cosas. Una, que estamos al margen de partidos, poderes y doctrinas distintas de la que nos hemos dotado, y que no dependemos para nada de ninguno de ellos. Que cuanto hacemos responde a la suma de espíritus particulares de cada persona, y no a mandatos, imperativos o estrategias ajenas.

Pero otra cosa que significa es que nuestra voluntad es la de hacer las cosas por nosotros mismos. Vivimos un mundo cada vez más organizado y cuadriculado, donde las posibilidades reales del individuo de hacer cuanto le pide una voluntad respetuosa con los derechos de los demás, es cada vez menor. Por eso instamos y estipulamos la participación de todos y cada uno en la vida interna y externa de nuestra organización, en sus asambleas, en las luchas, en la responsabilidad a la hora de asumir tareas o cargos. Una organización que depende de los más listos, de los más entregados, de los que más tiempo tienen o de los que trabajan a su servicio, es una organización muerta, sin posibilidades. Cada cual debe implicarse en la tarea de todos, en la medida de su disponibilidad, voluntad y entusiasmo. Pero lo que no se consigue por uno mismo o por la contribución a lo colectivo de uno mismo, de poco sirve. Los antiguos decían también aquello de que si hay pastores es sobre todo porque hay ovejas, si hay uno que manda es porque otros han abandonado la responsabilidad que tenían en la marcha de sus propios asuntos.

Si por encima de todo ponemos la libertad individual y la igualdad de cuantos componemos esta organización, no podemos sino hacer lo propio con las entidades que constituímos. La organización de abajo hacia arriba, el federalismo, es lo que nos caracteriza. Según ello, y en el terreno sindical, diversos niveles actúan con total autonomía y se coordinan entre sí para ser más eficaces. La afiliada o afiliado se organiza primero en su sindicato que constituye el núcleo básico y soberano de la organización. Dentro del sindicato se forman las secciones sindicales que agrupan a la afiliación de una empresa o sector. Los sindicatos de una misma localidad constituyen la Federación de ese lugar. Las Federaciones Locales de cada territorio (Andalucía, Cataluña, Asturias...) forman las correspondientes Confederaciones Territoriales. Las Confederaciones Territoriales y las Federaciones de Rama de los distintos sindicatos (Metal, Sanidad, Administración Pública...) junto con el Secretariado Permanente conforman el Comité Confederal de la CGT, máximo organismo de gestión entre Congresos. Como ves, una Organización que desde el núcleo original del Sindicato se estructura en dos niveles de intervención: el territorial y el profesional.



En cada uno de los niveles se actúa independientemente. Se toman las decisiones que comprometen a esa sección, sindicato, federación de rama, confederación territorial o lo que sea, sin directrices ajenas. Así, la autonomía sólo se encuentra limitada por la pertenencia voluntaria a una organización confederal de espacio más amplio, que obliga por decisión propia a ser fiel a los acuerdos y compromisos comúnmente adquiridos.

Ello no evita la existencia de conflictos o de tensiones. Aunque resulte incómodo, la CGT tiene más que ver con la difícil diversidad que con la monótona, aburrida y sencilla coincidencia. Quizás sea porque el espíritu libre tiene por fuerza que da lugar a discrepancias y disidencias, y porque nuestro estilo no es ahogarlas mediante disciplinas o resoluciones de ningún ejecutivo interno. Los conflictos entre nosotros los procuramos arreglar con sentido común y con respeto a las partes discrepantes. Muchas veces lo conseguimos, otras no.

Y es que nos reclamamos de ese espíritu y tradición libertaria, anárquica. Por eso hablamos de y tratamos de hacer posible la relación federal, la autogestión o el que cada cual sea capaz de resolver lo suyo, la solidaridad cuando la fuerza propia no es suficiente, la acción directa para solucionar sin intermediarios nuestros problemas, la autonomía respecto de partidos e iglesias, el respeto -¡cómo no!- a las diferentes opiniones que conviven en la organización, la necesidad de llevar y compartir nuestras ganas de lucha con el mundo entero, y la voluntad realmente transformadora de esta sociedad injusta. Todo eso, y alguna cosa más, es lo que anima a los libertarios, a los anarcosindicalistas, a los sindicalistas revolucionarios, a los rebeldes. De esos somos nosotros.

Una última cuestión: ¿cuál es el escenario de la lucha por cambiar las cosas? No lo hay porque lo es todo. Allí donde está la injusticia hay que intervenir. Y se señala esto porque, como gustamos de decir aquí, somos más que un sindicato. Somos, en la CGT, básicamente un sindicato, una organización que actúa en el mundo del trabajo. Pero ni todos los problemas están sólo en ese mundo, ni sólo el trabajador clásico -si eso existe ya- tiene un sitio entre nosotros. Sindicalistas, insumisos, antiautoritarias, opositores del sexismo, ecologistas, ..., cada uno en su papel, sin especializaciones revolucionarias, conscientes de que la labor transformadora está en todas partes.

Con estas pocas líneas no se pretendía -ni se consigue- sino un primer acercamiento a la CGT. Las definiciones suelen servir de bien poco, y por eso no nos alargamos más. Por encima de lo que digamos de nosotros y nosotras mismas, somos lo que somos, lo que viene a decir que la CGT no es más que la suma de éste, de aquélla, del otro, ... y de ti mismo, si te animas.

EL TIEMPO QUE VIVIMOS.

Pero más allá de las presentaciones, vivimos una actualidad que merece algún comentario. Tiempos de cambio, ciertamente, instalados sobre unas posibilidades tecnológicas nuevas, sobre un agresivo discurso por parte de quienes tienen el poder, el dinero y la capacidad de decisión, sobre una pasividad preocupante por parte del sindicalismo oficial, y sobre una resignación que se extiende por el conjunto social.

Vivimos una sociedad cada día más rica y cada día con un mayor número de pobres.

Cada día con más posibilidades materiales de mejorar la vida de la mayoría, pero en la realidad, cada día más amenazante de esas condiciones de vida. Se ha impuesto un discurso -ese que llamamos neoliberal- que establece la productividad y la ganancia como únicas razones, despreciando las conquistas sociales o la necesidad de proporcionar unos mínimos vitales para la gente. La fría lógica económica se ha comido lo social. Ahí tenemos la política de privatización de empresas y servicios públicos, los recortes sucesivos a las prestaciones por desempleo, la disminución y privatización del sistema de pensiones o el retroceso y depreciación de la sanidad o de la escuela públicas.

Por desgracia, el sindicalismo no es ajeno a todo ello. Las todavía recientes firmas de la nueva reforma laboral o del acuerdo para la modificación del sistema de pensiones dejan bien a las claras cómo nuestro sindicalismo oficial, el de CCOO y UGT, está dispuesto a aceptar todo lo que le pongan delante y a tener por único horizonte el gestionar las migajas que le deja Don Dinero. Nada de movilizar a los trabajadores, nada de hacer valer su fuerza social. Y si acaso se les moviliza, ahí tenemos el ejemplo de los trabajadores de la función pública hace pocos meses: unos fuegos artificiales para justificarse esos sindicatos y aquí paz y después ... congelación salarial.

Desde luego que hay otra manera de hacer las cosas, y a ella te invitamos a sumarte. Hay que hacerse valer, demostrar la fuerza que tenemos. Hay que responder a la política neoliberal que nos domina. Pero hay que hacerlo no en los discursos ni en las fotos, sino en la movilización de fuerzas que nos disponga en mejores condiciones ante la negociación. Hay que recuperar la solidaridad social, esa voz que siempre nos ha dicho que tenemos que ver en todos aquellos asuntos donde se litiga el bienestar de la mayoría. Que no hay pleitos propios y ajenos, que lo mío no acaba en las cuatro paredes de mi empresa. Que la lucha de allí es mi lucha, que las pensiones son la lucha también de los jóvenes, que la lucha contra el paro lo es también de los trabajadores más o menos estables.

En ésas estamos y a ésas te invitamos. CGT no te propone la comodidad de tener la vida arreglada a cambio de una cuota y un carnet. Nuestra oferta se limita a presentarte un espacio sindical y social desde el que defender tus derechos en compañía y apoyo de otros y otras como tú. Nada más que eso. Y nada menos.

Seguir leyendo »

Juicios contra la campaña Iruñerria Piztera Goaz.

CGT-LAB-STEE-EILAS
Pronto comenzarán a celebrarse los juicios contra la campaña de desobediencia civil que, bajo el lema “Iruñerria piztera goaz!”, se llevó a cabo en 2007 por parte de la juventud organizada y participativa de la comarca de Iruñea. Exigían espacios propios en los que llevar a cabo sus proyectos de forma autónoma, espacios abiertos a la ciudadanía y a la participación, en los que poder compartir experiencias y encuentros, en los que poder trabajar de forma colectiva y austera, al margen de los que les son ofertados, cada día más marcadamente individualistas y más dentro del consumismo imperante.

La petición de 58 años de prisión y más de 60000 € de sanción para un total de 85 personas imputadas suponen un castigo desorbitado, pero si tenemos en cuenta la edad de estas personas, muy en la encrucijada de construcción de sus proyectos de vida, estas penas solicitadas adquieren un carácter más devastador. La mera dilación que han tenido que soportar, el estar casi dos años a la espera y en la incertidumbre de un veredicto que puede dar al traste con sus proyectos, ya supone en sí un castigo. ver mas.egin click.

Seguir leyendo »

No nos dejemos engañar: la propuesta de Directiva europea sobre tiempo de trabajo sigue siendo negativa

El debate en el Parlamento Europeo sobre la propuesta de nueva “directiva sobre tiempo de trabajo” ha dado como resultado una situación engañosa en la que los poderes políticos y los medios de comunicación resaltan los aspectos socialmente más positivos pero se callan y esconden, algunos otros contenidos fundamentales que sin embargo, se pueden considerar totalmente lesivos para los intereses de la mayoría.

La modificación del texto que pretendía posibilitar jornadas de 65hs y una nueva redacción que propugna eliminar la posibilidad actual de que determinados países permitan acuerdos individuales de jornada (opting out), constituyen dos aspectos de limitación sobre una posible flexibilización absoluta del tiempo de trabajo.

Pero si miramos con detenimiento el conjunto de modificaciones inicialmente aprobadas por el parlamento europeo en la votación del miércoles, vemos que nos encontramos con un nuevo documento que sigue propugnado la flexibilización de la jornada de trabajo y que sigue intentando legislar en la misma dirección inicial: la subordinación de la vida de los trabajadores y trabajadoras a los dictados de las empresas; empeorando la actual regulación del tiempo de trabajo.

Si hasta ahora el cómputo de la jornada de 48 horas era sobre periodos de 4 meses, ahora se plantea sobre un cómputo anual con todo el margen de flexibilidad que ello conlleva.Dentro del margen de flexibilidad ofrecido, se plantea un posible límite máximo de “hasta 60 hs semanales” en periodos de 3 meses.

Aunque en algunos casos como el de los médicos parece que se establece una consideración del tiempo de guardia como tiempo de trabajo efectivo, siguen quedando otros colectivos de trabajadores cuya situación no queda igualmente clarificada.Se inicia ahora un periodo de 90 días en los que la Comisión Europea y el Parlamento van a iniciar un proceso interno de debate para dotar de un nuevo redactado definitivo a esta propuesta de directiva por lo que hasta ese momento y con un nuevo texto no sabremos como se va finalmente a regular.

En el resultado de la votación del parlamento europeo, la CGT, encuentra enormes motivos para la preocupación y sobre todo motivos para seguir luchando y movilizándonos en defensa de una condiciones dignas de trabajo frente a una situación degradada en la que la única formula de los poderes públicos y económicos parece ser la de privatizar, flexibilizar y precarizar. Por ello y desde la perspectiva del REPARTO DEL TRABAJO Y DE LA RIQUEZA la CGT va a mantener e intensificar su actual campaña de movilizaciones.

Seguir leyendo »